Berlin

Bei folgenden Stellenausschreibungen können Sie sich bis zum 28. Februar 2021 bewerben.

Fachkrankenpflegerinnen / Fachkrankenpfleger Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Fachkrankenpflegerinnen / Fachkrankenpfleger Operations-/Endoskopiedienst (m/w/d)

Bei dieser Stellenausschreibung können Sie sich bis zum 25. August 2020 bewerben.

Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d)

Bei dieser Stellenausschreibung können Sie sich bis zum 31. August 2020 bewerben.

Operationstechnische Assistentinnen und Operationstechnische Assistenten (m/w/d)

Stationshelferin / Stationshelfer (m/w/d)

Bei dieser Stellenausschreibung können Sie sich bis zum 8. September 2020 bewerben.

Versorgungshelferin / Versorgungshelfer (m/w/d)

Einstellung von zivilen Fachärzten

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) in Zivil für Innere Medizin bei der Beschäftigungsdienststelle dem Bundeswehrkrankenhaus Berlin in 10115 Berlin

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) in Zivil für Innere Medizin (Schwerpunkt Gastroenterologie) bei der Beschäftigungsdienststelle Bundeswehrkrankenhaus in 10115 Berlin

Fachärztin/Facharzt (m/w/d) in Zivil für Innere Medizin (Schwerpunkt Hämatologie) bei der Beschäftigungsdienststelle Bundeswehrkrankenhaus in 10115 Berlin

Ärztin/Arzt / Fachärztin/Facharzt (m/w/d) in Zivil bei der Beschäftigungsdienststelle Bundeswehrkrankenhaus in 10115 Berlin

Für alle Ausschreibungen in unseren Krankenhäusern gilt:

Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.